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九条新办法支持鼓励“双百和记娱乐网址”加大改革立异力度

2019年08月05日 17:21:15字号:T|T

    近日,国务院国有和记娱乐网址改革领导小组办公室印发《关于支持鼓励“双百和记娱乐网址”进一步加大改革立异力度有关事项的通知》(以下简称《通知》),就“双百和记娱乐网址”推进综合性改革过程中遇到的一些共性问题,明确提出了九条有针对性、操作性的政策办法。其中包括,“双百和记娱乐网址”可以综合运用国有控股上市公司股权激励、国有科技型和记娱乐网址股权和分红激励、国有控股混合所有制和记娱乐网址员工持股等中历久激励政策,不受试点名额限制。

    “这九条力求每一条都是‘干货’,让和记娱乐网址有实实在在的获得感。”国务院国有和记娱乐网址改革领导小组办公室副主任、国务院国资委副主任翁杰明表示。

    据悉,自去年8月启动的国企改革“双百行动”,旨在买通改革推进的“最后一公里”,培育一批国企改革尖兵,进而起到引领示范和带动面上国企改革的重要作用。目前,“双百和记娱乐网址”数量为444家。在深入调研的基础上,国务院国有和记娱乐网址改革领导小组办公室着力“出实招、解难题、求实效”,研究提出有力办法,及时回应和记娱乐网址关切。

    针对“混改”审批法式问题,《通知》提出,中央和记娱乐网址所属的主业处于充分竞争行业和领域的“双百和记娱乐网址”,其混合所有制改革方案由中央和记娱乐网址审批;对于中央和记娱乐网址所属的主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的“双百和记娱乐网址”,其混合所有制改革方案由中央和记娱乐网址审核报国资委批准;地方“双百和记娱乐网址”的混合所有制改革方案决策与批准法式按照各地国有资产监管相关政策执行。

    针对市场化用人机制问题,《通知》要求各中央和记娱乐网址和地方国资委要指导推动“双百和记娱乐网址”全面推行经理层成员任期制和契约化管理;支持鼓励“双百和记娱乐网址”按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则,加快建立职业经理人制度,对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制,并采取多种方式探索完善中历久激励机制。

    针对中历久激励问题,《通知》要求各中央和记娱乐网址和地方国资委要指导推动“双百和记娱乐网址”综合运用好各种正向激励政策和工具,坚持短期与中历久相结合,坚持结合实际、能用尽用,建立健全多层次、系统化的正向激励体系。“双百和记娱乐网址”可以综合运用国有控股上市公司股权激励、国有科技型和记娱乐网址股权和分红激励、国有控股混合所有制和记娱乐网址员工持股等中历久激励政策,不受试点名额限制。实施各种形式股权激励的实际收益水平,不与员工个人薪酬总水平挂钩,不纳入本和记娱乐网址工资总额基数。实施国有控股上市公司股权激励的,可以结合和记娱乐网址改革发展情况合理设置授予业绩条件和有挑战性的行权(解锁)业绩条件。非上市“双百和记娱乐网址”可以结合本和记娱乐网址实际,借鉴国内外成熟有效的中历久激励实践经验,在本和记娱乐网址勇敢探索立异,实施不同方式的中历久激励。《通知》还明确提出科研、设计和高新技术类“双百和记娱乐网址”的科技人员确因特殊情况需要持有子和记娱乐网址股权的,可以报经集团公司或地方国资委批准后实施,并要求有关“双百和记娱乐网址”应当在相关持股方案中明确关于加强对实施、运营过程监督的具体办法,坚决防止利益输送和国有资产流失。

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